第三十七章 集团领导（1 / 2）

第三十七章 集团领导

张为康接到总办通知，公司新的领导班子，要召开第一次办公会。会议的主要内容是研究公司明年的工作计划，这也是开年来的第一次会议。最后还有一项更重要的环节，程松神秘的给张为康卖关子。

张为康顺着他的意思问了一句。

程松特别兴奋的说：“集团领导和香港投资方的老板要跟大家见面！”

张为康“哦”了一声。

说实话，除了上一次项目评介会上见过港方的老板林长青外，张为康还真没见过滨海矿业的领导。

会议在顺天酒店开了整整一上午，尽管哪里的条件绝对的舒服，但是一上午下来还是有点疲劳。

整个计划书是在林菁菁的主持下由总办起草的。会议的第一项程序就是程松把这份洋洋洒洒几万字的规划书通读一遍，整整读了近一个小时，把大家听的是云里雾里。又加上坐的时间太长，整个过程大家出出进进，到底公司是怎样规划的，都没听清楚。

不过只有张为康全程听了下来，就连温习文中间也出去了好几趟，吸了好几根烟。

中间张为康不时的偷偷注意坐在他对面的林菁菁的表情。她一直正襟危坐，仔细注意程松的宣读，还不时的在本子上记着什么。

张为康心想，林菁菁又犯了眉毛胡子一把抓的毛病，太过面面俱到。不过这新官上任还是挺负责的。

林菁菁也注意到了张为康坐在她面前老是动不动看她，甚至也注意到了张为康在不住的摇头，看来是对自己这份计划书不是很满意。说实话，要不是俩个人目前这个状态，林菁菁还真想让张为康给把把关，出出主意的。

终于读完了，温习文扫了全场一眼，好几个人都伸了下懒腰。本来他想让大家根据自己分管的各口，对这份报告提一下意见的，但看到大家这样，只好说了一句：“大家休息半小时，一会接着讨论！”

孙岩林站起来笑呵呵的冲着林菁菁说：“林总助，你真厉害，果然是大手笔！是写大材料的！”

张为康闻言也笑了。

林菁菁紧张的看了张为康一眼，害怕张为康这样的行家笑话。

孙岩林又问张为康：“你说是不是啊，为康！”

林菁菁接着就把目光转向了张为康，直勾勾的看着他。

“那是当然！”张为康正色道。

林菁菁心里呸了一口，一看张为康这副表情，就知道他言不由衷，根本就没看上眼。

程松这时候刚把一杯子水喝完，长舒了口气，估计是累坏了。他赶紧接上话题，说：“这可是我们林总助亲自捉刀啊！”

张为康轻轻一笑。

“怎么了啊，张总？有意见就提啊！”林菁菁忍不住突然发难了。

张为康吓了一跳，这可是林菁菁这几天来第一次跟自己说话啊。

他不敢去看林菁菁质问的眼神，忙说挺好啊！

明显的是敷衍，林菁菁低头看稿子，心里气愤，烦躁的用签字笔敲打着桌面。

张为康一看，就赶紧出去了。

说实话，林菁菁的特长还真不在这里，安静下来写作梳理思路，不是她的长项，沟通协调才是她的特长。

休息完毕，大家继续坐到会议室。下一个环节是各分管领导对计划书中涉及到自己分管的工作提修改意见。

其他分管领导都哼哈着提了点意见，因为他们都没仔细听。而且这些人都是老江湖了，知道计划这个东西从来都是没有变化快。

张为康因为关心林菁菁，所以听得比较仔细，特别是对对自己分管的工作计划很关心。

张为康首先强调了自己所分管的销售和策划工作的重要性，特别是销售，那是公司的生命线，公司所有的工作都要以此为中心，而不能背离。所以，他首先建议林菁菁把这一部分工作放在整个计划书的首要部分，并以重要篇幅重点强调，而不是像现在这样，面面俱到，看不出重点。其次，对于公司明年的销售计划，最好应该以上一年度的销售状况为参考，而不是单单看建筑规模。第三，要尽量使用定量的标准，而尽可能的少用定性标准。

大家听着张为康侃侃而谈，都有点惊讶，心说张为康怎么了，不就是个计划书吗，又没有多大作用，对工作也没有多大的约束力，值当的批评的人家总办一文不值吗！